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郊區召開2019年引進急需緊缺人才座談會

陽泉市政府 www.weuxco.icu 2019-11-01 05:28 來源:陽泉日報 放大 正常 縮小

  近日,郊區召開2019年引進急需緊缺人才座談會。郊區區委、區政府有關負責人及首次引進的19名優秀人才參加了此次會議。

  會議就《陽泉市郊區青年優秀人才獎補辦法(試行)》《陽泉市郊區人才公寓配置辦法(試行)》等政策作了介紹,區人力資源和社會保障局負責人宣讀了區委、區政府《關于聘用王雪佳等19名同志為陽泉市郊區事業單位工作人員的通知》,區領導為引進人才發放聘書、獎補金和人才公寓鑰匙,引進人才和用人單位代表分別作了發言。

  長期以來,郊區高度重視人才工作,始終把人才發展作為實現全區轉型發展的戰略性、基礎性工作來抓,著力優化引才、育才、用才環境,各項重點任務穩步推進,改革措施逐步落地,人才活力得到釋放,支撐作用更加明顯。

  引進急需緊缺人才是郊區人才工作的一次大膽嘗試,是為郊區儲備優秀人才,為轉型升級發展增強智力支撐的重要舉措。本次引進的人才,要轉變角色,迅速進入狀態,把個人的事業和郊區的發展緊密結合起來,進一步提高團結協作、統籌協調、組織落實能力,贏得干部群眾的認可;要立足崗位,充分發揮專長,針對群眾關心的難點熱點焦點問題,拿出新辦法新舉措,取得突破;要勤于學習,提升綜合能力,克服“博而不專”或“深而不廣”等問題,不斷提高自己學以致用的實踐能力。

  今年以來,郊區全面落實《陽泉市郊區關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》《陽泉市郊區人才新政十條(試行)》等相關政策,立足實際需求,突破傳統的“面試+筆試”的公考模式,公開引進了首批急需緊缺人才19名。同時,郊區第二批急需緊缺人才引進工作已經啟動,這勢必將為郊區打造人才集聚高地起到積極的促進作用。(張朝 高偉 昱卉)

 

 

 

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