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人力資源和社會保障局

陽泉市政府 www.weuxco.icu 2019-05-24 15:24 來源: 放大 正常 縮小

 

 

主要負責人:孫毅

    務:局黨組書記、局長

辦公電話:0353-2296804

傳真號碼:0353-2296819

辦公地址:陽泉市南大街60

工作職能 

(一)貫徹執行國家、省人力資源和社會保障事業發展規劃和政策法規,組織起草人力資源和社會保障(不含醫療保障,下同)規范性文件,擬定全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策并組織實施和監督檢查。

(二)擬定并組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,指導全市人力資源市場建設,建設統一規范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責全市促進就業工作,擬定統籌城鄉就業發展規劃和政策,完善公共就業創業服務體系,擬定就業援助制度,完善職業資格制度,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,牽頭擬定高校畢業生就業政策,會同有關部門擬定高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

(四)統籌建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系,擬定并組織實施養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準,組織擬定全市統一的養老、失業、工傷保險關系轉移接續辦法,統籌擬定機關企事業單位基本養老保險政策并逐步提高基金統籌層次,會同有關部門擬定養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法,編制全市養老、失業、工傷等社會保險基金預決算草案。

(五)負責全市就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導,擬定應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

(六)負責統籌全市企事業單位人員管理工作,會同有關部門擬定事業單位人員工資收入分配政策,建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。擬定企事業單位人員福利和離退休政策,指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配。

(七)會同有關部門指導事業單位人事制度改革,擬定事業單位人員和機關工勤人員管理辦法,參與人才管理工作,制定專業技術人員管理和繼續教育政策,牽頭推進深化職稱制度改革工作,負責優秀專業技術人才選拔和培養工作。

(八)會同有關部門擬定市政府表彰獎勵制度,綜合管理市政府表彰獎勵工作。承擔全市評比表彰有關工作,根據授權承辦以市委、市政府名義開展的市級表彰獎勵活動。

(九)會同有關部門擬定農民工工作綜合性政策和規劃,推動農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

(十)統籌擬定勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策,完善勞動關系協調機制,監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件,受理勞動人事信訪事項,會同有關部門協調處理有關重大信訪事件和突發事件。

(十一)按照干部管理權限,承辦市政府和市人大常委會的人事任免事項。

(十二)負責全市人力資源和社會保障領域國內外交流與合作工作。

(十三)承辦市政府交辦的其他任務。

 

 

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